大會亮點

　　●發(fā)放首批“高新金熊貓卡”

　　●參照成都市A、B、C、D四類人才標準，出臺了《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》，建立起符合成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)實際的人才評價體系

　　●對高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)項目的人才、技術、專利、研發(fā)、效益等情況給予最高200萬元的項目扶持資金

　　●對“四派人才”（蓉歸派、海歸派、創(chuàng)客派、學院派）創(chuàng)辦的科技創(chuàng)新類企業(yè)，從啟動資金、辦公場地、團隊安居上給予政策支持

　　●每年設立專項經(jīng)費，支持成都高新區(qū)各類重點企業(yè)副總及以上高管赴國內(nèi)外高校、科研院所、高能級企業(yè)開展研修

　　●每年評選10名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才授予“金熊貓人才獎”榮譽，給予每人100萬元獎勵

　　中國食品網(wǎng)播報 近日，成都高新區(qū)召開全區(qū)2019年人才大會。大會現(xiàn)場，成都高新區(qū)正式發(fā)布了“金熊貓”人才政策2.0版——《成都高新區(qū)實施“金熊貓”計劃促進人才資源向創(chuàng)新動能轉化若干政策》。同時，“高新金熊貓卡”也首次亮相。

　　據(jù)介紹，“金熊貓”人才新政重點從引得進、留得住、重培育、優(yōu)服務幾個方面著手，結合成都高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和企業(yè)梯度培育工程，切實推動人才資源向創(chuàng)新動能轉化。新政共計12條，包含細化人才分類、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加大人才激勵、加強人才服務等6個方面。

獲“高新金熊貓卡”的人才代表登場。

　　新政促進人才資源向創(chuàng)新動能轉

　　人才新政的一大亮點是更加凸顯創(chuàng)新效能。參照成都市A、B、C、D四類人才標準，圍繞成都高新區(qū)電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟等主導產(chǎn)業(yè)人才需求，成都高新區(qū)出臺了《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》，將平臺生態(tài)型龍頭和獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、種子期雛鷹企業(yè)的主要創(chuàng)始人依次認定為A、B、C類人才；將成都高新西區(qū)、空港新城、天府國際生物城D類人才認定范圍放寬至本科學歷；將在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新的核心研發(fā)人員，按照研發(fā)能力、對高新區(qū)貢獻度、所在企業(yè)能級等指標，逐次納入A、B、C類人才認定范圍，建立起符合成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)實際的人才評價體系。

　　“在人才評價方式上，我們更加突出個人實績。”成都高新區(qū)相關負責人表示，在高質量發(fā)展階段，成都高新區(qū)轉變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，更加突出?chuàng)新導向、凸顯創(chuàng)新效能，用更高更符合實際的標準完成人才認定。

　　值得一提的是，政策將加大力度支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對高層次人才（達到成都市C類及以上人才標準）到成都高新區(qū)牽頭開展的科技創(chuàng)新類項目，給予最高200萬元項目扶持資金；對“四派人才”（蓉歸派、海歸派、創(chuàng)客派、學院派）創(chuàng)辦的科技創(chuàng)新類企業(yè)，給予最高500萬元啟動資金支持；對在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且達到成都市B類及以上人才標準的高校教授，可給予企業(yè)最高100萬元資助。

　　在人才招引方面，政策支持設立海外人才離岸基地和引才工作站，對符合條件的離岸基地和引才工作站授予“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“成都高新區(qū)引才工作站”，經(jīng)考核可給予最高10萬元的一次性建設補貼。同時設立引才“伯樂獎”，對成都高新區(qū)設立的離岸基地和引才工作站，根據(jù)其引進的高層次“四派”人才企業(yè)情況，給予總額不超過100萬元的年度獎勵。

　　16位人才拿到“高新金熊貓卡”

　　大會上，成都高新區(qū)為已經(jīng)認定的首批A、B、C三類共16位人才代表現(xiàn)場頒發(fā)“高新金熊貓卡”。

　　據(jù)了解，“高新金熊貓卡”將為各類人才提供精準定制菜單式服務。持卡者可享受包括就醫(yī)“綠色通道”服務，每月公共交通補助，“一對一”政務服務咨詢及153項審批服務事項代辦服務等七項高新特色服務。

　　此外，成都高新區(qū)還在國際人才城設立“人才之家”，引導各類中介機構在“人才之家”搭建人才服務平臺，開展高端人才引進開發(fā)、人力資源咨詢管理、人才招聘與配置、人才績效管理、薪酬福利管理、人力資源法律服務等服務項目。對成都高新區(qū)各類重點企業(yè)購買的人力資源服務，經(jīng)認定后可按照服務費用最高30%的比例給予企業(yè)每年最高50萬元補助。

　　近年來，成都高新區(qū)聚焦高質量發(fā)展，不斷加大招才引才力度，實現(xiàn)了人才總量快速增長、人才質量明顯提升、人才效能逐步增強，人才發(fā)展生態(tài)圈正在加快構建。

　　“廣大人才已成為成都高新區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展的支柱性力量。”成都高新區(qū)相關負責人表示，將通過聚焦電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟和航空經(jīng)濟“3+1”主導產(chǎn)業(yè)，秉持公園城市建設理念，強化國際化營商環(huán)境建設，為各類人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、舒適宜居、便捷高效的發(fā)展環(huán)境，以人才資源優(yōu)勢助力成都高新區(qū)建設國家高質量發(fā)展示范區(qū)和世界一流高科技園區(qū)。（葉青 黃啟恒 攝影 梁磊）