中國食品網(wǎng)播報(bào)（崔穎 葉青報(bào)道）“這樣的政策太好了，高新區(qū)用真金白銀為企業(yè)搭建了供需平臺(tái)。”成都先進(jìn)功率半導(dǎo)體股份有限公司（以下簡稱“先進(jìn)功率”）招聘培訓(xùn)主管陳潔說，作為首批加入招工的企業(yè)，先進(jìn)功率目前產(chǎn)能恢復(fù)至90%，此次他們預(yù)計(jì)招募200名左右員工，主要從事半導(dǎo)體封裝設(shè)備的操作和設(shè)備維護(hù)，人員到位后，公司就將恢復(fù)至正常水平。

　　2月21日，記者獲悉，鑒于當(dāng)前新冠肺炎疫情對(duì)居民求職和企業(yè)招聘的影響，成都高新區(qū)針對(duì)高新西區(qū)復(fù)工企業(yè)用工需求、高新東區(qū)大量返鄉(xiāng)務(wù)工人員待就業(yè)的實(shí)際情況，開發(fā)上線“高新招工”小程序，實(shí)現(xiàn)線上招聘信息發(fā)布和求職報(bào)名，并對(duì)成都高新東區(qū)戶籍居民到高新西區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)給予最高近萬元補(bǔ)貼，破解企業(yè)招工“進(jìn)不來”、居民求職“出不去”難題，實(shí)現(xiàn)用工與就業(yè)供需雙贏。

　　先進(jìn)功率就位于成都高新西區(qū)。作為成都電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)核心區(qū)和引領(lǐng)區(qū)，成都高新西區(qū)聚集了京東方、英特爾、富士康等一大批電子信息企業(yè)。目前，成都高新區(qū)電子信息規(guī)上企業(yè)復(fù)工率超九成。同先進(jìn)功率一樣，京東方、富士康等電子信息企業(yè)存在大量用工缺口。而在成都高新東區(qū)，2020年春節(jié)返鄉(xiāng)務(wù)工人員約3.55萬人，受疫情影響，截至2月16日仍有返鄉(xiāng)務(wù)工人員約2.6萬人待崗或準(zhǔn)備外出就業(yè)。

　　“隨著轄區(qū)內(nèi)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，在了解到復(fù)工企業(yè)用工需求后，我們迅速著手開發(fā)‘高新招工’微信小程序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘信息線上發(fā)布、求職者線上報(bào)名。”成都高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)局副局長張學(xué)文介紹說，2 月 19 日，“高新招工”小程序正式運(yùn)營推廣，近50家公司發(fā)布了近5萬個(gè)崗位招聘信息，上線首日瀏覽量突破6萬，收到300余條招聘報(bào)名信息。下一步，還將在“高新招工”小程序發(fā)布更多企業(yè)招聘信息。

　　“為更大力度促進(jìn)東區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員就近就業(yè)，又保障好西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人力資源供給，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員求職和重點(diǎn)企業(yè)用工保障‘兩不誤、兩促進(jìn)’，我們提高了成都高新東區(qū)戶籍居民到高新西區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。”成都高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，早在2019年9月，成都高新區(qū)下發(fā)了《關(guān)于給予在西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的東區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼的實(shí)施辦法》。2月20日，成都高新區(qū)再次下發(fā)補(bǔ)充通知，明確該通知發(fā)布后1年內(nèi)，由成都高新西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)直接吸納連續(xù)就業(yè)3個(gè)月以上的高新東區(qū)戶籍勞動(dòng)力，就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月350元提升到450元，剩余1年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。補(bǔ)貼期限不超過2年，按季度發(fā)放。

　　“每年春節(jié)后是離職高峰期，加上疫情影響，企業(yè)存在招工缺口的情況，這項(xiàng)政策不僅能支持外出務(wù)工人員留下來就近就業(yè)，還能有效拓寬企業(yè)的招聘渠道，緩解企業(yè)用工難的問題，兩全其美。”成都天馬微電子股份有限公司政府事務(wù)主管魏小洋說。

　　陳潔告訴記者，針對(duì)新招員工，公司在入職第一周后就將與其簽訂3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行2到3個(gè)月的培訓(xùn)，包括綜合課程和一對(duì)一操作指導(dǎo)，員工在考核合格后便可以正式上崗，綜合工資在3900到4500元左右。“我們今年也有擴(kuò)產(chǎn)的需求，所以即使疫情結(jié)束老員工回來了，也不會(huì)對(duì)他們有任何影響。”

　　據(jù)介紹，除了搭建供需平臺(tái)，提供就業(yè)補(bǔ)貼，成都高新區(qū)還將提供企業(yè)用工疫情防控、居民就業(yè)交通等后續(xù)服務(wù)。目前，成都高新區(qū)正協(xié)調(diào)開通東西區(qū)直達(dá)班車，方便東區(qū)員工就業(yè)。

　　不斷追加的訂單使成都富士康加大對(duì)員工招募的力度。在“高新招工”發(fā)布的企業(yè)用工信息中，富士康招工需求最大。2月20日上午，成都高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)局支持其啟動(dòng)了招募中心，面向省內(nèi)優(yōu)先招募員工。有意向的求職者線上報(bào)名通過后，便可到招募中心進(jìn)行驗(yàn)證、體檢、面試等，合格后便可上崗。

　　“我們主要對(duì)招募中心進(jìn)行防疫措施的指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)西園街道衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)生對(duì)招募過來的人員進(jìn)行現(xiàn)場體檢。”據(jù)張學(xué)文介紹，下一步，成都高新區(qū)還將幫助企業(yè)去四川省其他比較大的縣市進(jìn)行員工招聘，并通過“春風(fēng)行動(dòng)”交通車，將有意向的就業(yè)人員送到成都。