7月20日晚間，五糧液（000858）發(fā)布公告稱，當(dāng)天召開的第五屆董事會第四十三次會議，審議通過了關(guān)于公司董事會董事候選人、關(guān)于聘任公司高級管理人員的兩項(xiàng)議案。

　　其一，公司董事會提名鄒濤為董事候選人，議案表決并通過。其二，根據(jù)宜賓市國資委文件（宜國資任〔2018〕22號），經(jīng)履行相關(guān)程序，公司董事會聘任鄒濤為常務(wù)副總經(jīng)理、趙東為副總經(jīng)理；因到法定退休年齡，彭智輔不再擔(dān)任公司副總經(jīng)理、董秘職務(wù)；公司職工監(jiān)事楊韻霞（黨委委員）任公司工會主席。

　　公告證實(shí)了前一天被大量報(bào)道的五糧液人事調(diào)整，也宣布任命已在上市公司層面完成相關(guān)流程。7月19日下午，《華夏酒報(bào)》等媒體獲悉并報(bào)道了五糧液集團(tuán)黨委、五糧液股份公司黨委在7月18日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分公司領(lǐng)導(dǎo)分工的通知》。

　　出現(xiàn)其中的五糧液集團(tuán)公司黨委委員、副書記鄒濤，引發(fā)了最大的行業(yè)關(guān)注?！锻ㄖ贩Q，五糧液對部分公司領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行調(diào)整，推薦鄒濤同志任集團(tuán)公司副董事長，股份公司常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助劉中國同志分管銷售工作；分管市場部、銷售服務(wù)部、七大營銷中心、品牌保護(hù)部；聯(lián)系長江源公司、基金公司。

　　2017年2月7日，鄒濤由政府部門空降五糧液，擔(dān)任五糧液集團(tuán)公司黨委委員、副書記。不到一年半的時間，40歲的他再度履新。

　　非常重要的是，這是集團(tuán)黨委書記、董事長李曙光就任之后，五糧液發(fā)生的最大一次高管調(diào)整。集團(tuán)副董事長鄒濤身上的年齡色彩，更讓人看到五糧液管理層向“年輕化”方向邁進(jìn)。

　　值得注意的是，今年，五糧液頻繁提及低度化、年輕化、數(shù)字化、國際化。而重構(gòu)“年輕化”的管理團(tuán)隊(duì)，或是五糧液“年輕化”戰(zhàn)略的一個重要布局。

　　在“二次創(chuàng)業(yè)”和“千億征程”中，邁步“年輕化”，不僅僅體現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)品層面，更可能是五糧液在體系和組織上的全面重構(gòu)。

　　不僅僅年輕，還高知、實(shí)踐豐富

　　1978年出生的鄒濤，研究生學(xué)歷，擁有工學(xué)學(xué)士、法學(xué)碩士學(xué)位。2004年以來，先后在四川省公安廳、四川省紀(jì)委工作。

　　2017年初，鄒濤調(diào)任五糧液集團(tuán)公司副書記，第三天便調(diào)研了集團(tuán)旗下的海大橡膠集團(tuán)輪胎生產(chǎn)車間。8月13日，鄒濤再到五糧液股份公司第一家并購企業(yè)邯鄲永不分梨酒業(yè)公司調(diào)研。

　　除了熟悉五糧液情況，兄弟企業(yè)之間，鄒濤僅在去年4月的上中旬，便先后走訪了郎酒、瀘州老窖和劍南春3家同處一省的名酒廠。除了考察調(diào)研，還與對方就企業(yè)文化、品牌建設(shè)、平臺建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進(jìn)行探討和交流。

　　公眾層面上，鄒濤的首次亮相，出現(xiàn)在2017年11月五糧液系列酒新品發(fā)布會。今年，他的出鏡率逐漸增多。

　　1月份，參加五糧液集團(tuán)公司與中國中化集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議；4月，率隊(duì)深入種植基地，督導(dǎo)踐行鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作；5月，鄒濤在眉山舉辦的五糧液百億系列酒發(fā)展論壇上，百億系列酒戰(zhàn)略已經(jīng)成為五糧液集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)“千億集團(tuán)”目標(biāo)的重要組成部分，今年將是五糧液系列產(chǎn)品完成百億預(yù)期目標(biāo)之年。

　　7月19日，五糧液集團(tuán)公司與四川大學(xué)華西醫(yī)院在成都簽署“一院一中心”合作項(xiàng)目協(xié)議，雙方在大健康領(lǐng)域強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，建設(shè)華西五糧液健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院和華西五糧液大健康中心兩大項(xiàng)目，共同打造大健康產(chǎn)業(yè)世界級品牌。很多人已發(fā)現(xiàn)，出席活動的鄒濤是以集團(tuán)副董事長和股份公司常務(wù)副總經(jīng)理身份出席的。

　　由上可以看出，鄒濤不僅僅是年輕，他還是高學(xué)歷、政府部門實(shí)踐豐富、熟悉五糧液內(nèi)外發(fā)展情況、注重同行企業(yè)的互通與互等，在業(yè)內(nèi)人士看來，鄒濤身上表現(xiàn)出的這些亮點(diǎn)，更有利于他快速融入新角色。

　　這些特質(zhì)，也是本次被調(diào)整分工的五糧液高管們的“群像”。

　　以趙東為例，畢業(yè)于無錫輕工業(yè)學(xué)院（現(xiàn)江南大學(xué)）發(fā)酵工程專業(yè)，擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)歷，教授級高級工程師，在五糧液酒廠生產(chǎn)技術(shù)部門工作多年，是中國釀酒大師，去年相繼在中國低度白酒發(fā)展高峰論壇和中國濃香型白酒文化高峰論亮相。

　　與年輕人合謀的“年輕化”戰(zhàn)略

　　年輕化，一直是白酒行業(yè)攻而不克的難題。

　　五糧液去年主動扛起這桿大旗。2017年5月，李曙光就任五糧液集團(tuán)公司黨委書記、董事長2個月時，便首次對外發(fā)聲：“白酒年輕化是五糧液必須面對的一個重大課題！”隨后推廣布局的低度白酒，也是出于“在世界范圍內(nèi)、在廣大年輕消費(fèi)群體中推廣出去”。

　　“這是我們必須過的關(guān)！”今年56歲、典型的“少壯派”李曙光說。在他的部署下，五糧液去年踐行“新生代戰(zhàn)略”，舉行了“四個轉(zhuǎn)變”、“進(jìn)酒吧、看川酒”、“2017中國白酒新生代酒品超級調(diào)酒大賽”等。

　　在2017年五糧液第二十一屆1218共商共建共享大會上，李曙光宣布五糧液落實(shí)“1+3”產(chǎn)品策略，其中一個維度是“打造年輕化、時尚化、低度化的五糧液系列”。今年，李曙光則提出，公司將圍繞四個“化”(低度化、年輕化、數(shù)字化、國際化)，做好大文章，打造五糧液發(fā)展新優(yōu)勢。

　　在以往對五糧液“年輕化”的分析上，我們更加側(cè)重于認(rèn)識它是說，五糧液產(chǎn)品要適應(yīng)年輕化消費(fèi)的變化和趨勢。

　　這很可能是一個狹隘的理解，它更可能是一種整體組織的重構(gòu)。

　　從當(dāng)前政界看，“60后”的高級干部群體正大量出現(xiàn)，其背后得益于高層推動干部年輕化戰(zhàn)略。“60后”高管群體也普遍具備年輕、高學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富等共同特點(diǎn)。

　　而熟悉酒業(yè)的人都清楚，年輕化的高管團(tuán)隊(duì)正在成為行業(yè)主力軍。近年來，雪花啤酒、青島啤酒、燕京啤酒等啤酒巨頭，張?jiān)！㈤L城等國產(chǎn)葡萄酒龍頭，白酒中的茅臺、洋河、瀘州老窖、劍南春、舍得酒業(yè)、水井坊等，干部團(tuán)隊(duì)相繼完成年輕化過渡和改造，年富力強(qiáng)的“少壯派”主導(dǎo)公司管理和市場銷售，已成為大勢所趨。

　　五糧液本次高管分工調(diào)整，一方面吻合行業(yè)共有的趨勢；另一方面，也出于對自身戰(zhàn)略的積極謀劃，隨著鄒濤、趙東等人的履新，五糧液管理層平均年齡下降到50歲以下，為公司的“二次創(chuàng)業(yè)”帶來了蓬勃的朝氣。

　　更重要的，五糧液的“年輕化”戰(zhàn)略，更有可能在這批年輕高管手中落地成型。

　　當(dāng)品牌與年輕人合謀，年輕化或許才能真正踏準(zhǔn)年輕人的步伐。對于五糧液而言，邁步“年輕化”，不但可以為產(chǎn)品風(fēng)格、銷售體系帶來改變，還有望通過戰(zhàn)略的實(shí)施，重新定義市場的格局。（中國食品網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布）