近年來，犍為縣醫(yī)療保障局將年輕干部培養(yǎng)作為重點工作任務，聚焦能力短板，系統(tǒng)構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，加速鍛造“提筆能寫、開口能講、遇事能干”的醫(yī)保新生力量，為犍為醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

　　精準施訓強根基。制發(fā)《犍為縣醫(yī)療保障局關于大力培養(yǎng)儲備優(yōu)秀年輕干部的實施方案》，將11名年輕干部納入醫(yī)保人才儲備庫。建立“班子成員、業(yè)務骨干+年輕干部”幫帶體系，采取思想上幫、工作上帶、業(yè)務上傳，為年輕干部成長成才護路領航。依托“青年學習時”線上平臺，常態(tài)化開展政治理論、醫(yī)保政策學習研討，累計交流心得千余條，不斷夯實年輕干部政治素養(yǎng)和業(yè)務基礎。

　　實戰(zhàn)練兵提能力。持續(xù)加強年輕干部寫作能力建設，科學制定年度寫作計劃，壓實年輕干部全員寫作責任，推動供稿主體由辦公室拓展至全局年輕干部，實現(xiàn)以寫促學、以文輔政、以文促干的目的。在職工例會設置青年干部領學環(huán)節(jié)，累計開展領學12次，邀請媒體專家開展寫作實訓1期，以講代練全面提升綜合表達能力。

　　搭臺壓擔重歷練。堅持實踐導向，大膽選用優(yōu)秀年輕干部，目前機關中層干部中35歲以下年輕干部占比達60%。同時有計劃地將年輕干部安排到待遇審核、基金監(jiān)管、基金支付等關鍵崗位及省、市基金交叉檢查組學習歷練，讓其在關鍵崗位和復雜環(huán)境中快速成長。

　　下一步，犍為縣醫(yī)療保障局將持續(xù)深化年輕干部培養(yǎng)機制，拓寬成長成才渠道，助力更多“醫(yī)保后浪”在服務民生主戰(zhàn)場上經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干。（撰稿人：余旭萍、曾艷秋）