4月17日，珍酒李渡發(fā)布《2024年環(huán)境、社會與管治（ESG）報告》，珍酒李渡集團(tuán)董事長吳向東 為公司ESG工作發(fā)布了一份致辭。

△報告截圖

　　吳向東致辭原文：

　　回望2024年，宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，消費需求增速放緩，白酒行業(yè)經(jīng)受考驗。盡管面對種種未知與挑戰(zhàn)，我們?nèi)郧逦吹搅送ㄟ^奉行“長期主義”，踐行“新質(zhì)生產(chǎn)”，實現(xiàn)“彎道超車”的寶貴機遇，正如窖池中的酒醅，越是經(jīng)歷溫度與時間的磨煉，越能催生風(fēng)味的質(zhì)變。

　　我們聚焦可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，逆周期布局ESG工作，堅持做“難而正確的事”：

　　2024年，我們在集團(tuán)層面召開24次ESG工作專項會議，訂立52項ESG考核目標(biāo)，落實254項ESG工作計劃。2024年8月，集團(tuán)“2850”雙碳目標(biāo)正式通過董事會決議。9月，集團(tuán)首次申報CDP（全球環(huán)境信息研究中心），并在氣候變化及水安全領(lǐng)域獲雙“A-”成績，領(lǐng)先國內(nèi)食品飲料行業(yè)。11月，集團(tuán)首次參加標(biāo)普CSA評級，斬獲60分的成績并成功入選《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2025》，在全球飲料行業(yè)位居前列。12月，憑借Wind ESG“AA”評級，集團(tuán)連續(xù)第二年斬獲Wind中國上市公司“ESG最佳實踐100強”，成為白酒行業(yè)唯一。

　　匠心佳釀，新質(zhì)鑄造品質(zhì)

　　“從一粒糧到一滴酒，既要秉持技藝，恪守匠心，也要不斷運用科技創(chuàng)新，形成新質(zhì)生產(chǎn)力。” 2024年，我們持續(xù)加強原糧基地系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)種植環(huán)節(jié)規(guī)范化、過程監(jiān)督常態(tài)化、基地建設(shè)數(shù)字化、收儲轉(zhuǎn)運可視化，從源頭抓好釀酒原糧的品質(zhì)；我們不斷完善釀酒工藝標(biāo)準(zhǔn)體系，堅定品質(zhì)信仰，細(xì)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工藝文件，嚴(yán)控操作規(guī)程，抓好精細(xì)化操作，釀造極致口感好酒；我們?nèi)嫣嵘勗鞂I(yè)素養(yǎng)，通過選良才、搭平臺、重培養(yǎng)、嚴(yán)考核等方式，提高釀造技藝水平，全力推動生產(chǎn)質(zhì)量再上新臺階；我們加快探索“產(chǎn)、學(xué)、研”融合創(chuàng)新發(fā)展，通過與高校及科研機構(gòu)深度合作，以科技技術(shù)實現(xiàn)了167個OTU（遠(yuǎn)古時代的古菌群落）的分離、復(fù)壯、擴培上的突破，解決了古窖微生物規(guī)?；?、高質(zhì)量釀酒生產(chǎn)的核心難題。

　　凈零契約，低碳領(lǐng)航時代

　　“憑‘2850’彰顯雙碳雄心，以全面減排作答時代命題。” 踐行低碳生產(chǎn)既是響應(yīng)國家"雙碳"戰(zhàn)略的必然要求，更是應(yīng)對氣候變化挑戰(zhàn)、突破資源約束、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。

　　為此，集團(tuán)在2024年8月通過董事會決議，正式設(shè)立“2850”雙碳目標(biāo)，對外承諾將不晚于2028年實現(xiàn)自身運營范圍的碳達(dá)峰，不晚于2050年實現(xiàn)自身運營范圍的碳中和。通過設(shè)立領(lǐng)先目標(biāo)，我們將引領(lǐng)自身及白酒行業(yè)不斷減排，進(jìn)而助力國家層面早日實現(xiàn)碳中和。同時，為順利實現(xiàn)“2850”雙碳目標(biāo)，我們不僅在酒廠范圍內(nèi)踐行綠色釀造，還在采購端及銷售端識別減排空間，通過扶持農(nóng)戶低碳種植、賦能供應(yīng)商低碳生產(chǎn)，踐行綠色包裝戰(zhàn)略，全面啟動減排工作。

　　向善同行，價值回饋社會

　　“酒的價值不僅體現(xiàn)在杯中，更在人心間流轉(zhuǎn)。” 我們“以產(chǎn)興農(nóng)，反哺鄉(xiāng)土”，將價值賦予當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。2024年，珍酒發(fā)展高粱合作種植基地超40萬畝，小麥合作種植基地超16萬畝，帶動5萬余戶農(nóng)村家庭創(chuàng)收。為避免“谷賤傷農(nóng)”，珍酒每年都會與農(nóng)戶達(dá)成收購協(xié)議，全程扶持農(nóng)戶種植，保價保量進(jìn)行收購。同時，截至2024年底，集團(tuán)共聘請農(nóng)村地區(qū)員工6,698人，全力緩解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)難題。

　　我們“深耕慈善，公益助學(xué)”，將價值賦予寒門學(xué)子。2024年是“湘窖•我的大學(xué)夢”公益助學(xué)愛心活動開展的第七個年頭。七年來，湘窖設(shè)立愛心基金，助力家庭困難的學(xué)子圓夢大學(xué)，累計資助7,500位優(yōu)秀湘籍學(xué)子，捐款超3,840萬元。2022年起，李渡攜手江西希望工程設(shè)立“國寶李渡·我的大學(xué)夢”助學(xué)基金，連續(xù)五年資助困難學(xué)子，合計捐贈1,000萬元。2024年底，珍酒著手在全國范圍內(nèi)舉辦慈善助學(xué)晚宴，凝聚社會力量和愛心，為公益事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 我們“守護(hù)傳統(tǒng)，賡續(xù)文脈”，將價值賦予文化傳承。李渡原址原貌保護(hù)“雙遺址”，舉辦“申遺文化節(jié)”，弘揚傳統(tǒng)釀酒技藝，助力白酒世界申遺。以“讓世界文化遺產(chǎn)飄香世界”為品牌愿景，邀請國內(nèi)外賓客感受中華傳統(tǒng)文化魅力。

　　從披荊斬棘到鵬程萬里，珍酒李渡的成長與社會的繁榮息息相關(guān)。價值回饋社會，既是我們將企業(yè)命運與社會需求深度融合的戰(zhàn)略選擇，更是和合共生與永續(xù)發(fā)展的必然邏輯。

　　成長沃土，平臺筑夢人才

　　“心中有夢，眼里有光，是珍李人最閃耀的品質(zhì)。守護(hù)珍李人的夢與光，我們責(zé)無旁貸。” 作為集團(tuán)最為珍視的資產(chǎn)，我們始終踐行“以人為本”戰(zhàn)略。2024年，我們立項并落實共計43項員工相關(guān)的ESG提升工作，以確保員工的健康與安全、文化的包容與多元、培訓(xùn)的全面與有效、激勵的公正與透明。

　　我們?nèi)骈_展急救培訓(xùn)，統(tǒng)計未遂事故，組織應(yīng)急演練，防范安全風(fēng)險于未然。我們出臺專項政策，簽訂集體協(xié)議，舉辦專題活動，保障少數(shù)民族與女性職工權(quán)益。我們搭建全職業(yè)周期的課程體系，從“新兵訓(xùn)練營”到“師帶徒”，多樣化的培訓(xùn)種類、節(jié)奏和內(nèi)容讓每一位員工“學(xué)有所獲、學(xué)有所用”。我們踐行“五星通關(guān)”考核機制，以“真才實干”作為唯一晉升標(biāo)準(zhǔn)，為“心中有夢，眼里有光”的人才搭建廣闊平臺。

　　放眼未來，2025年恰是珍酒成立的第50周年。以“五十華載”這一里程碑為契機，珍酒李渡將以“向世界一流釀酒企業(yè)邁進(jìn)”為愿景，不斷提升釀造品質(zhì)、踐行綠色低碳生產(chǎn)、打造過硬人才隊伍、積極履行社會責(zé)任。通過切實開展ESG工作，鍛造企業(yè)韌性、激發(fā)員工活性、增強消費粘性，打造兼具厚度與溫度的民族品牌，以長期主義思維保持戰(zhàn)略定力，書寫中國白酒企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

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